Gestion des Ressources Humaines

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CONTACTS ESGCNT
«Ecole Superieur de Genie Civil et des Nouvelles Technologies»
38 Rue KIFA a cote de l’ANAPEC VN
Meknes.
Tél. : +212 5 35513938
www.esgcnt.com
info@esgcnt.com
Etablissement d'enseignement supérieur privé, reconnu par l'Etat.


Master GRH
Gestion des Ressources Humaines

ressources humainesObjectifs de la formation :

Ce mastère permet d’exercer dans les entreprises, les sociétés de conseil, les organismes de formation et les administrations, de nombreux métiers de la fonction ressources humaines.
A terme, il permet d’accéder à la fonction de directeur des ressources humaines.
Il s’agit dès lors de :
Développer les connaissances des futurs responsables de la fonction ressources humaines pour leur permettre une meilleure compréhension de leur environnement professionnel
De leur donner des moyens d’action; modèles et outils de management des ressources humaines à travers de nombreuses études de cas.
D’inviter à développer ses qualités relationnelles à travers des mises en situation et le travail de développement personnel.
De contribuer à l’essor d’une fonction apportant une forte valeur ajoutée à l’organisation dans la logique actuelle de gestion des compétences.
Conditions d'accès à la plateforme :
Avoir une licence fondamentale ou appliquée en en gestion (finance, management, économie, marketing, GRH, etc…) pour intégrer la première année M1.
 
Perspectives professionnelles du parcours :
Assistant en ressources humaines
Responsable du recrutement
Responsable de la gestion des carrières
Responsable de la formation
Consultant en ressources humaines
Auditeur social
Chargé de la communication
Formateur
Conseiller en emploi et insertion professionnelle
Descriptif détaillé du parcours :

1ère année de MASTER :

 

Semestre1

Semestre 2

  

Unité d’enseignement

Elément constitutif d’UE

Volume des heures (14semaines)

Unité d’enseignement

Elément constitutif d’UE

Volume des heures (14semaines)

  

Cours

TD

Cours

TD

  

UE1. Management et contrôle de gestion stratégiques

Contrôle de gestion et pilotage stratégique

28

14

 

UE1 : Economie

Grands problèmes économiques contemporains

21

 

  

Management

28

14

Economie de l’entreprise

21

14

  

UE2. Droit et langues

Droit des affaires

28

14

UE2 : Informatique et méthodes quantitatives et qualitatives appliquées

Informatique décisionnelle

 

21

  

Anglais des affaires

 

21

Econométrie et Analyse des données Marketing

21

21

  

UE3. Gestion des ressources humaines et des relations de travail 1

Gestion des ressources humaines et des relations de travail 1

42

14

Recherche qualitative

14

14

  

UE3. Gestion des ressources humaines et des relations de travail 1

Gestion des ressources humaines et des relations de travail 1

42

14

 

  

UE4.Sociologie et économie du travail

Sociologie et économie du travail

42

14

 

  

 

 

UE5 : Options

Droit des affaires et responsabilité sociale de l’entreprise

28

7

UE4 : Gestion du personnel

Politique des rémunérations

28

21

  

 

Droit du travail

 

28

 

14

Politique de formation de l’entreprise

42

21

  

UE5 : option

Qualité, environnement, sécurité

42

 

  

 

2ème année de MASTER :

 

Semestre 1

Semestre 2

Unité d’enseignement

Elément constitutif d’UE

Volume des heures (14semaines)

Unité d’enseignement

Elément constitutif d’UE

Cours

TD

UE1 : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

42

21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

UE1 : Stage en entreprise et projet de fin d’étude

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stage en entreprise et projet de fin d’étude

UE2 : Gestion des conflits et négociation salariale

Gestion des conflits et négociation salariale

42

21

UE3 : Recrutement

Recrutement

28

 

UE4 : Développement des attitudes managériales

Développement des attitudes managériales

42

21

UE5 : Management public des ressources humaines

Management public des ressources humaines

42

 

UE6 : Audit et conseil en ressources humaines

Audit et conseil en ressources humaines

28

21

UE7 : méthodologie du stage

Méthodologie du stage

 

21

 

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